薪酬談判 提前學(xué)習(xí)技巧

薪酬談判是入職前必經(jīng)也是最重要的一環(huán)。如果有指導(dǎo)面試的課程，一定要去聽(tīng)一聽(tīng)，提前學(xué)習(xí)面試的禮儀、技巧，以及如何打造一份能打動(dòng)面試官的簡(jiǎn)歷，這直接關(guān)系到能不能與面試官進(jìn)行良好的溝通，從而獲取一些有用的信息，如工作的具體內(nèi)容、工作時(shí)間的具體安排，向哪個(gè)級(jí)別匯報(bào)等。

如果面試官在最后問(wèn)“還有什么需要了解”，要抓住這一機(jī)會(huì)，盡量問(wèn)清楚。

薪酬結(jié)構(gòu) 了解自己的實(shí)際收入

趙海晶一直關(guān)注大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，他之前做過(guò)一些小范圍的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)大部分學(xué)生對(duì)于《勞動(dòng)法》等相關(guān)的法律法規(guī)并不了解，這導(dǎo)致很多人在求職時(shí)，以為用人單位給出的薪酬就是實(shí)際發(fā)到手的錢，但實(shí)際上并非這樣。一般招聘時(shí)報(bào)出的都是稅前工資，那么就要了解清楚扣除個(gè)人所得稅、社保、醫(yī)保等之后能拿到多少。

另外需要了解的就是加班費(fèi)用。他建議學(xué)生多了解一些相關(guān)的法律法規(guī)，這樣能更好地維護(hù)自身權(quán)益。

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