崗位職責：負責電銷團隊員工的培養(yǎng)，確保員工知識技能、文化理解能夠得到有效輸入，對培訓質(zhì)量負責
1.根據(jù)培訓項目方案開展日常培訓工作，包含新人培訓、崗中培訓和臨時培訓；包含但不限于課程講授、執(zhí)行考核及其他培訓流程工作等
2.協(xié)助自營培訓側(cè)完成員工績效輔導提升，包括但不限于基礎績效數(shù)據(jù)分析、員工問題分析與診斷、績效提升輔導等。
3.上班時間：9：30-18：30，午休12：00-13：00，月休6天、排休；
要求：年齡在20-30歲，男女不限，月休5-6天，大專及以上（有經(jīng)驗可放寬），男女不限，有培訓經(jīng)驗；
薪資待遇：底薪3000＋績效，綜合薪資5000-6000元，試崗期10天，實習期三個月；
職位福利：帶薪休假，五險一金、績效獎金、年終獎、晉升渠道。