根據(jù)《大同市事業(yè)單位公開招聘人員管理辦法》及《大同市事業(yè)單位公開招聘工作實施細則》，為解決我縣靈丘一中教師短缺的問題，經(jīng)縣委、政府同意，擬為該校公開招聘專職教師，現(xiàn)就招聘工作的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的聘用原則和品學兼優(yōu)，德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持嚴肅程序、嚴格標準、嚴明紀律的工作準則，堅持“陽光”招聘、誠信考試、考核的招聘宗旨，選拔品德好、素質(zhì)高、有創(chuàng)新意識和能力、實事求是、踏踏實實干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才充實到教師隊伍中來。

二、招聘崗位及計劃

招聘專職教師8名，其中：英語2名，生物2名，物理2名、化學1名、計算機1名。

三、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)；

（二）品行端正，身體健康，儀表端正、具有良好的思想道德品質(zhì)和教育教學水平；

（三）2016年全國普通師范院校全日制應(yīng)屆本科以上學歷的畢業(yè)生，戶籍不限；

（四）普通話標準為國家二級乙等及以上、口齒清楚、語言表達流暢；

（五）所學專業(yè)必須與報考學科專業(yè)相同或相近。

下列人員不得參加應(yīng)聘：

1、受處分期間的人員，曾受過刑事處罰的或有犯罪嫌疑尚未查清的人員。

2、法律規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

四、招聘辦法及程序

招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方法，分為報名、資格審查、初試（說課）、筆試、面試（講課）、體檢、考核考察、公示、聘用等步驟進行：

（一）組織報名和資格審查

1、發(fā)布招考公告：招聘公告在山西省內(nèi)各高等師范學院及靈丘縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行全面公告；

2、報名時間：2016年6月20日——2016年6月24日；

3、報名地點：靈丘縣人力資源和社會保障局；

4、報名方式：報名人員須攜帶本人身份證、報到證、畢業(yè)證（或就業(yè)協(xié)議書）、普通話合格證書、英語等級證書等原件及復(fù)印件以及近期一寸免冠彩照5張現(xiàn)場報名。每位報考者限報一個職位，如實填寫《報名登記表》，并提供相關(guān)證明材料，按規(guī)定交報名費。

5、資格審查：按照招聘條件進行資格審核。

（二）初試（說課）

地點：靈丘一中

1、 課題：高中教學內(nèi)容，由考生本人自定；

2、 時間：10分鐘；

3、 根據(jù)初試（說課）情況，由招聘工作小組集體根據(jù)說課成績的高低順序擇優(yōu)確定進入筆試的人選，參加筆試人選必須達到招聘崗位人數(shù)的3倍以上。

（三）筆試

地點：另行通知

1、筆試內(nèi)容：教育學、心理學、應(yīng)聘崗位科目的專業(yè)知識；

2、筆試方式：閉卷考試。總分為100分（其中教育學、心理學30分，專業(yè)知識70分），筆試成績占總成績的60%。

3、筆試時間：120分鐘。

（四）面試（講課）

地點：另行通知

1、根據(jù)筆試成績由高到低排列，并按照擬招聘人數(shù)1：3比例確定面試人選，如最后一名并列則一并進入面試環(huán)節(jié)；

2、備課：備課時間為90分鐘；

3、課題：由考官根據(jù)不同招聘崗位的科目設(shè)置若干課題，應(yīng)聘人員面試時隨機抽取，內(nèi)容為高中教科書教學內(nèi)容，面試（講課）時間20分鐘；

4、評分：由考官按照規(guī)定的標準現(xiàn)場評分并向應(yīng)聘人員公布分數(shù)；

5、面試（講課）：考試成績采取百分制計分，合格標準為70分以上，考試成績按40%的比例計入考生考試總成績。

（五）資格復(fù)審

依據(jù)考試總成績（筆試成績×60%+面試×40%）由高到低排序，并按照擬招聘職位人數(shù)1：1的比例確定資格復(fù)審人選，資格復(fù)審由招聘工作小組會同相關(guān)部門按招聘條件進行，如最后一名出現(xiàn)并列，則按面試成績的高低擇優(yōu)確定；如因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時，經(jīng)考試領(lǐng)導(dǎo)組審定，按考試總成績排名順序依次遞補，并進行公示。

（六）體檢

對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，由用人單位統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進行體檢，體檢標準依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績排名順序依次遞補，并對遞補者進行資格復(fù)審。

（七）考核考察

根據(jù)體檢結(jié)果，按1：1的比例進入考察環(huán)節(jié)�？己丝疾熘饕�考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考核考察不合格者，取消聘用資格，新產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補。

（八）公示

對考核考察合格的人員，經(jīng)審定后確定擬聘用人員名單，并向社會公示七個工作日。

（九）聘用

公示期滿對公示結(jié)果無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、待遇與管理

人員一經(jīng)聘用，與用人單位簽訂聘用合同，納入學校編制。聘用人員試用期為一年（試用期包括在聘用期限內(nèi)），試用期滿，考核合格者辦理定級手續(xù)，享受單位同類工作人員待遇，不合格的予以解聘。實行最低服務(wù)期制度，在靈丘一中工作滿六年后方可按規(guī)定進行流動。

六、監(jiān)督電話：

0352——8522463

0352——8522428

     靈丘縣人力資源和社會保障局

       2016年6月1日