1.在經理領導下實行管轄區(qū)域負責制，落實轄區(qū)內的各項管理和服務工作。
2.制定所轄中隊管理服務工作計劃、方案并組織實施，負責本中隊每月的工作總結。
3.督導本中隊各項工作的落實，督促執(zhí)行遵守公司、部門的各項規(guī)章制度。
4.完成本中隊各項工作的溝通和協(xié)調。各中隊每周不得少于一次的隊務會或領班會議。
5.主持本中隊的會議，傳達上級指令。
6.按上級要求確定本中隊人員的定崗定編方案并報上級審批。
7.檢閱本中隊日常工作情況。提交本中隊所需物品的申購、申領及報廢清單。
8.組織培訓、訓練工作，為部門的發(fā)展發(fā)掘和培養(yǎng)儲備人才。
9.組織處理本轄區(qū)內的事故、事件、案件，處理本中隊的有關投訴，定期組織對案件的分析評估。
10.不定期對所管轄區(qū)域進行巡查，如發(fā)現隱患，立即與相關職能部門溝通整改。并制定針對性的應急措施，定期在所管轄區(qū)內的治安重點位置組織模緊急模擬演練，每月不得少于一次。
11.定期檢查執(zhí)勤器械、用具及車輛的使用及養(yǎng)護情況。
12.按照部門要求完成值班工作，履行值班職責。
13.參加業(yè)主座談會，聽取業(yè)主對安全防范工作的意見和建議，抓好“群防群治”體系建設，建立廣泛的群眾基礎。
14.協(xié)助處理轄區(qū)內各種違章建筑和違章行為，調解業(yè)主之間的糾紛。
15.完成上級交辦的其它工作任務。