山西省環(huán)境科學(xué)研究院是山西省環(huán)境保護(hù)廳直屬的綜合性環(huán)境科研機(jī)構(gòu)（正處級全額撥款事業(yè)單位），主要從事環(huán)境保護(hù)與污染防治技術(shù)研究、礦山受損生態(tài)及污染土壤修復(fù)技術(shù)研究、環(huán)境經(jīng)濟(jì)政策及節(jié)能減排技術(shù)研究、流域生態(tài)健康與生態(tài)環(huán)境承載力研究；開展環(huán)境風(fēng)險調(diào)查與評估、區(qū)域生態(tài)環(huán)境狀況調(diào)查與評估、區(qū)域生態(tài)遙感及氣、水、聲、固廢、土壤污染源與環(huán)境監(jiān)測、生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃環(huán)境影響評價、環(huán)境事故應(yīng)急處置等工作。目前科研隊伍有教授級高工4人、高級工程師14人、工程師42人，其中具有博士學(xué)位人員4人、碩士學(xué)位人員25人，有山西省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人3名、碩士生導(dǎo)師2名。內(nèi)設(shè)：生態(tài)環(huán)境研究所、土壤環(huán)境研究所、水環(huán)境研究所、大氣環(huán)境研究所、環(huán)境工程研究所、環(huán)境政策信息研究所、咨詢規(guī)劃研究所等專業(yè)研究部門。建有“山西省環(huán)境科學(xué)研究院測試中心”、“山西省污染土壤修復(fù)技術(shù)開發(fā)實驗室”、“環(huán)保部衛(wèi)星環(huán)境應(yīng)用中心山西遙感應(yīng)用基地”。

山西省環(huán)境科學(xué)研究院堅持走“科技興院”之路，緊緊圍繞山西省環(huán)境保護(hù)工作任務(wù)，主動參與政府宏觀決策，積極為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境管理決策提供戰(zhàn)略性、前瞻性技術(shù)支撐，為社會公益事業(yè)提供技術(shù)服務(wù)。建院以來，共完成科研、技術(shù)項目500余項，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表論文數(shù)百篇，專著數(shù)十部，共計獲省、部級科技進(jìn)步獎、科學(xué)技術(shù)獎、科技成果獎20余項，并授予多項國家專利。特別是近年來，形成了環(huán)境風(fēng)險調(diào)查與評估、污染土壤修復(fù)治理、生態(tài)遙感監(jiān)測、區(qū)域生態(tài)環(huán)境狀況調(diào)查、飲用水源地安全保障研究、大氣污染源解析等學(xué)科特色。

因工作需要，面向社會公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

       1、招聘博士崗位說明

2、招聘碩士崗位說明

二、招聘要求

1、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德，熱愛環(huán)�？萍际聵I(yè)；

2、在讀博士/碩士畢業(yè)生應(yīng)于2016年10月1日前取得學(xué)位；

3、吃苦耐勞，具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

4、崗位要求

（1）博士生：應(yīng)具備獨立組織課題研究工作能力，具備良好的團(tuán)隊合作精神；

（2）碩士生：應(yīng)具備崗位所需的專業(yè)知識和技能，具備良好的團(tuán)隊合作精神。

5、能力要求

（1）博士生應(yīng)熟練掌握一門外語，可獨立從事國際合作交流工作；

（2）碩士生應(yīng)具備較高的計算機(jī)應(yīng)用能力和英語水平。

6、有相關(guān)環(huán)境工作經(jīng)驗人員、持有高級工程師、工程師職稱證者同等條件下優(yōu)先錄用。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員可從本公告發(fā)布起填寫《山西省環(huán)境科學(xué)研究院2016年公開招聘高層次人才報名表》（見附件），并將以下材料整理成PDF文件發(fā)送至[email protected]，郵件名稱請規(guī)范為“應(yīng)聘專業(yè)名稱+學(xué)位+姓名”。

1、二代身份證、本科碩士博士學(xué)歷證、學(xué)位證、留學(xué)人員需同時提交教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（未畢業(yè)在讀學(xué)生僅提供身份證和成績單）；

2、本科、碩士、博士畢業(yè)論文摘要、發(fā)表論文和主要研究課題的簡介；

3、其他學(xué)術(shù)研究成果證明。

（二）資格審查

對報名者進(jìn)行資格審查，審查合格者將通知參加面試。

（三）考核

考核采取面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)、實際工作能力和發(fā)展?jié)摿�。包括綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識和技巧、舉止儀表和自我情緒控制等7個方面測評要素，根據(jù)考核結(jié)果最終確定擬聘人選。

四、崗位待遇

擬聘人員確定后，我院將組織崗位試用，試用期三個月，試用期滿合格者，確立聘用關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù)，具體如下：

（一）博士

1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和我省人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定，符合條件和我院業(yè)務(wù)發(fā)展需要者解決事業(yè)編制；

2、工資、社會保險及住房公積金、住房補(bǔ)貼按山西省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、一次性發(fā)放安家費(fèi)10萬元；

4、三年內(nèi)根據(jù)單位研究方向每年提供不少于15萬元的科研經(jīng)費(fèi)。

（二）碩士

1、簽訂勞動聘用合同，與事業(yè)編制職工同崗?fù)�酬�?/span>

2、享受五險一金和休假、定期體檢、培訓(xùn)、晉升、職稱評定等待遇；

3、享受項目績效獎、午餐補(bǔ)助、采暖補(bǔ)助等待遇。

五、有關(guān)說明

1、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，請保持通訊暢通，及時了解相關(guān)信息。

2、聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。

3、其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李女士 陳女士

聯(lián)系電話：0351—6262191