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        五種職場“植物人”,你屬于哪種?
        2012-10-18|資訊來源: 大同人才網(wǎng)|查看: 6473
        文章來源:武漢晨報(bào)
          公司的策劃部新進(jìn)一批年輕的面孔,小暉就是其中一員,剛剛名校畢業(yè)的他,準(zhǔn)備好好發(fā)揮自己的才干讓領(lǐng)導(dǎo)賞識,進(jìn)公司的第一個任務(wù)就接到一個CASE,做一個國內(nèi)知名品牌手機(jī)的宣傳文案,小暉收集資料,認(rèn)真構(gòu)架后,花費(fèi)了一晚上的時間趕出來一篇文案,第二天上交給策劃部的組長。小暉自我感覺挺良好,覺得這次應(yīng)該能得到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。

          可惜天不遂人愿,在公司的例會上,老板先是列舉了一些寫得不錯的方案,又點(diǎn)名批評了一些需要改進(jìn)的方案。小暉的策劃方案被老板點(diǎn)評為:“過于天馬行空,沒有可操作性�!毙熞宦�,情緒控制不住,立刻炸毛,沖著老板就來了一句:“哪里天馬行空了,沒一點(diǎn)兒想像力!”老板的臉立刻青了。

          同樣的事情之后的考察期也斷斷續(xù)續(xù)發(fā)生,小暉總是以自己名校畢業(yè)的資歷,像個愣頭青頂撞了包括上司在內(nèi)的所有人,最后,老板不得不“請”他另謀高就。

          專家分析:職場頂心杉就是形容那些自視甚高還可能會頂撞上司的人,在職場上如同一棵“頂心”杉一般(頂心為粵語,意為處處作對),處處跟上司產(chǎn)生摩擦,最后吃虧的只能是自己。大同人才網(wǎng)

          首先要肯定的是小暉工作熱情,對于公司、部門的一些做法、制度等,有自己的看法。

          提醒:但是如果存在矛盾,斗爭起來也要擺正心態(tài)就事論事,采用藝術(shù)的手段。最好的方法是點(diǎn)到為止,讓上司感受到你的善意。其次,要在事件中吸取教訓(xùn),以免再犯。最重要的一點(diǎn)是工作完成出色,這樣才有叫板的本錢。

          籮底橙代表:小文 25歲

          現(xiàn)在激烈的大公司很難見到那種做事溫吞的人,小文是個例外。或許因?yàn)槭枪镜摹瓣P(guān)系戶”,小文的表現(xiàn)就是典型的三等人——“等上班、等下班、等發(fā)薪”。表面上,同事們相親相愛,但私底下還是對此頗有微詞。

          年關(guān)一過完,有一個能干的同事休產(chǎn)假,另外的手下都忙得像個陀螺轉(zhuǎn)個不停,而小文的領(lǐng)導(dǎo)必須按照公司慣例赴上海、北京給大客戶拜晚年,商討新一年的廣告。于是他不得不委以重任給“閑人”小文,讓她去著手參與到拜訪客戶的工作中。這個工作也很簡單,搜集去年的所有資料,給大客戶打電話預(yù)約時間。

          就是這么簡單的一件事情,過了兩天后,領(lǐng)導(dǎo)問小文進(jìn)度,小文回答:“我還在整理資料,電話還沒來得及打�!弊岊I(lǐng)導(dǎo)驚愕得下巴快掉了。了解情況才知道,小文一點(diǎn)不了解工作情況,又不愿意請教領(lǐng)導(dǎo),最后拖拖拉拉影響了領(lǐng)導(dǎo)的工作進(jìn)度。

          專家分析:不求有功但求無過,做事慢吞吞,效果一般般,這就是職場籮底橙。

          其實(shí)很多工作都是多名員工相互協(xié)調(diào)開展的,但如果因?yàn)橐粋人的遲緩而影響了整體工作進(jìn)度,就會損害到大家的利益。有時候某些工作確屬客觀原因無法完成,應(yīng)該立即通知上司,尋找問題的解決方案。無論如何,都不應(yīng)該將工作擱置,去等待上級的詢問。

          提醒:做事溫吞的人,可以制定一個時間表,每日提醒自己完成的工作時間進(jìn)度,培養(yǎng)時間觀念。

          向日葵

          一味取悅上司,隨著上司轉(zhuǎn),不顧別人的感受。就好像是一株向日葵,只會對著太陽微笑。提醒:一個真正稱職的員工應(yīng)該對本職工作內(nèi)存在的問題向上級提出建議,而不應(yīng)該只是附和上司的決定。

          一枝黃花

          你美得似一枝健康的黃花,可你的流言種子飄到哪里,哪里就遭殃。提醒:每個人都可能會被別人評論,也會去評論他人,但如果津津樂道的是關(guān)于某人的流言蜚語,這種議論最好停止。

          含羞草

          相當(dāng)討厭變故,已經(jīng)確定下來的事情,一遇阻滯便輕易變更,讓你無所適從。提醒:計(jì)劃趕不上變化,過分追求穩(wěn)定,只會束縛前進(jìn)的步伐。小心謹(jǐn)慎固然重要,但同樣需要臨危不懼、立場堅(jiān)定。

          微甘菊

          微甘菊一旦安定下來就會迅速生長,攀援任何垂直的東西,包括各種作物、灌木、樹木、墻和籬笆,并通過纏繞窒息和遮擋陽光來殺死其他植物。為了謀取地位,努力拼搏,甚至蠶食別人的地盤與地位。提醒:并非是打壓下所有的人才能站穩(wěn)腳跟,要與人為善。

          每天工作單調(diào)乏味的職場人也能用植物來代替?沒錯,例如職場頂心杉、職場向日葵、職場含羞草、職場籮底橙、職場薇甘菊、職場黃花,這些形形色色的職場植物人存在于職場之中,構(gòu)成了職場江湖的獨(dú)特風(fēng)景。

          接下來跟著記者按圖索驥,看看你身邊有沒有職場植物人,并且以防自己在職場生涯中成為這類人。
        • 溫馨提示:以上五種職場“植物人”,你屬于哪種?的資訊來自大同人才網(wǎng)(大同人才網(wǎng)地區(qū)找工作,發(fā)布招聘信息的大同招聘網(wǎng)招聘網(wǎng)站),每天更新大同人才網(wǎng)最新招聘信息。本內(nèi)容地址:http://evoke-design.cn/article/articledetail-2228.html轉(zhuǎn)載請注明
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