為充實我縣專職消防隊伍，加強我縣火災撲救，實施搶險救援的力量，經(jīng)縣政府同意，擬為縣公安消防大隊公開招用8名臨聘人員從事專職消防工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招用人員待遇

被招用者為臨時聘用人員，與用人單位簽訂不超過三年的聘用合同，合同期間，每月工資待遇1600元，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險。

二、招用對象

縣域范圍內(nèi)未就業(yè)的男性社會青年（此崗位因裝備操作為重體力勞動，根據(jù)《女職工禁忌從事勞動范圍》的規(guī)定，不適合女性）。

三、招用條件

（一）基本條件：擁護黨的方針政策、忠于祖國、熱愛人民、遵守國家憲法、法律、法規(guī)、品行良好，自愿從事專職消防工作，服從組織安排，且具有履行崗位職責的工作能力。

（二）年齡：18--30周歲（即1988年3月1日至2000年2月29日之間出生的）。

（三）文化程度：高中（含中專、中技）及以上學歷；退役軍人和具有消防行業(yè)滅火救援技能等級資格證的人員不做學歷要求。

（四）身體：身體健康，無重聽、無色盲、無紋身、無傳染性疾病、無明顯生理缺陷的特征，身高1.62米（含）以上。

   （五）有下列情形之一的不得招用：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾因違紀行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的；

3.其他不適合從事專職消防工作的。

    四、崗位職責

在公安消防大隊的統(tǒng)一領導下，按照工作崗位要求履行下列職責：

（一）宣傳消防安全知識，積極參加消防演練，完成執(zhí)勤備戰(zhàn)工作；

（二）按照訓練要求，參加消防體、技能的訓練，確保長期處于臨警狀態(tài);

（三）緊急情況下，負責撲火救災，搶險救援，保護現(xiàn)場；

（四）積極配合消防大隊安排的各項工作任務，保質(zhì)保量按時完成大隊交辦的工作。

五、招用辦法和程序

根據(jù)有關規(guī)定結合我縣實際，本次招用工作要求報名人數(shù)必須達到招用計劃的3倍，如實際報名人數(shù)不足3倍，按此比例核減招用人數(shù)。

  招用程序分“報名與資格審查、體能測試、成績公示、體檢、政審、公示擬招人選、辦理招用手續(xù)”七個步驟進行。

（一）報名與資格審查

1.報名方式：現(xiàn)場報名并測量身高，不得由他人代報。

2.報名時間：2018年3月26日—29日，共4天。

3.報名地點：靈丘縣人力資源和社會保障局一樓（人才市場服務窗口）。

4.報名攜帶材料

（1）身份證、戶口本原件及復印件；

（2）近期1寸同底證件照片5張；

（3）畢業(yè)證原件及復印件（退役軍人、具有滅火救援技能等級資格證的人員,對應提供退伍證、技能證原件及復印件即可）;

（4）報名費60元。

5.資格審查：資格審查與報名同時進行，由縣人才開發(fā)交流服務中心會同有關部門對本公告規(guī)定的資格條件進行逐項審查。

（二）體能測試

1.測試項目：參照公安機關錄用人民警察體能測試的項目，結合招聘崗位的特點，設置為：1000米跑和立定跳遠。

    2.測試方式

測試由縣人力資源和社會保障局會同有關部門組織專人，采取設定專門場地、全封閉管理、現(xiàn)場隨機抽號、不報考生姓名、全程錄像監(jiān)控、當場公布結果、考生確認簽字、互相監(jiān)督的方式進行。

3.計分辦法

    各項成績計算上不封頂，下不計負分。

（1）1000米跑：跑完全程所用時間以4分30秒為界進行計分，少于4分30秒的每少2秒加計1分，超過4分30秒的每多2秒減計1分[即：所用 時間為4分28秒（不含）---4分32秒（不含）的計70分；4分28秒（含）--4分26秒（不含）成績?yōu)?1分；4分32秒（含）--4分34秒 （不含）成績?yōu)?9分，依次類推]。

（2）立定跳遠：跳遠距離以200厘米為界進行計分，距離為200厘米計50分；多于200厘米的每多1厘米加計1分；少于200厘米的每少1厘米減計1分；測試結果精確到厘米。

（三）成績公示

體能測試完畢，計算出每名考生的總成績（1000米跑成績×50%+立定跳遠成績×50%），按總成績由高到低的順序排列后，在靈丘縣人民政府網(wǎng)站進行公示。

（四）體檢

1.體檢人選的確定

根據(jù)考生體能測試的總成績，按擬招用人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定進入體檢的人選。如最后一名出現(xiàn)并列，按體能測試1000米跑的結果擇優(yōu)確定。

2.體檢機構及其標準

體檢在統(tǒng)一指定的醫(yī)療機構進行，體檢標準依照有關規(guī)定執(zhí)行（體檢費用自理，因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，依次遞補）。

（五）政審

主要考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。政審不合格者，取消招用資格，新產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補。

    （六）公示擬招人選

    對政審合格的人員，經(jīng)審定后在靈丘縣人民政府網(wǎng)站面向社會公示七個工作日。

    （七）辦理招用手續(xù)

    公示期滿對公示結果無異議的，由用人單位按照相關規(guī)定辦理招用手續(xù)，并進行崗前培訓。

六、有關要求

（一）要嚴肅招考工作紀律，嚴明考風考紀，嚴格按規(guī)定辦事，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違紀違規(guī)行為。

（二）要進一步增強招用工作的透明度，堅持公開、公平、公正，實行“陽光”作業(yè)，自覺接受社會各界、廣大群眾的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：靈丘縣人力資源和社會保障局  8557314

   靈丘縣人才開發(fā)交流服務中心

 2018年3月16日

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