任職要求：
一、教育背景
本科及以上學歷。
二、工作經(jīng)驗
5年以上管理工作經(jīng)驗。
三、專業(yè)技能
1.管理能力：領導力、組織協(xié)調、決策能力。
2.商業(yè)敏銳度：市場洞察力、商業(yè)策略。
3.人際溝通：溝通能力和交往技巧。
4.創(chuàng)新能力：創(chuàng)新思維、解決問題能力。
四、個人品質
職業(yè)道德、誠信、團隊合作、職業(yè)素養(yǎng)。
五、身體條件
身體健康，能承受工作壓力。
職位描述
一、銷售支持與協(xié)助
協(xié)助管理團隊，跟蹤目標，分配任務，監(jiān)督報告。
二、客戶關系管理
維護客戶溝通，解決問題，處理訂單和客戶服務。保持與客戶良好關系。
三、銷售數(shù)據(jù)與報告
查看銷售報告，分析數(shù)據(jù)，組織會議，穩(wěn)定及擴大銷售任務。
四、內部協(xié)調與溝通
協(xié)調內部資源，溝通各部門，解決團隊問題。
五、其他職責
公司日常管理及領導交辦的其他工作。
福利待遇：雙休，法休，社會保險，節(jié)日福利等。