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        大同人才網(wǎng)提示:本簡歷更新時間:2025-04-09
        呂女士
        • 性  別:
        • 民  族:
        • 年  齡:29 歲
        • 籍  貫:晉中祁縣
        • 婚姻狀況:已婚
        • 身  高:165 CM
        • 體  重:60 KG
        • 政治面貌:共青團(tuán)員
        • 學(xué)  歷:大專
        • 工作經(jīng)驗(yàn):五年以上
        • 住  址:…………
        求職意向
        期望職位:人事行政
        希望薪資:3 元/月|想在大同城區(qū)工作
        155……233
        獲取聯(lián)系方式
        教育經(jīng)歷
        • 時間:2010.9-2013.6學(xué)校:………………專業(yè):工商企業(yè)管理
        • 專業(yè)描述:管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、市場營銷學(xué) 、現(xiàn)代人力資源管理 、財務(wù)管理與會計實(shí)務(wù) 、企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 、企業(yè)運(yùn)營管理 、項(xiàng)目管理、物流管理、大學(xué)語文、高數(shù)、大學(xué)英語、人力資源管理
        工作經(jīng)歷
        • 時間:2012.12-2013.6公司名稱:………………公司性質(zhì):私營企業(yè)
        • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑施工類所在部門:銷售部職位名稱:銷售主管
        • 工作描述:1.員工管理,電話銷售,下達(dá)本小組員工銷售任務(wù) 2.負(fù)責(zé)賣場衛(wèi)生清理工作 3.負(fù)責(zé)本小組員工的面試,入職,離職的辦理 4.負(fù)責(zé)員工的考勤,績效,業(yè)績的審核 5.幫助本小組員工跟蹤客戶 6.店面銷售工作
        • 離職原因:調(diào)崗
        • 時間:2013.6-2015.6公司名稱:………………公司性質(zhì):私營企業(yè)
        • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑施工類所在部門:綜合部職位名稱:人事行政專員
        • 工作描述:1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 7、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔; 8、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作; 9、、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
        • 離職原因:個人原因
        • 時間:2015.7-2016.4公司名稱:………………公司性質(zhì):私營企業(yè)
        • 所屬行業(yè):醫(yī)藥化工所在部門:綜合部職位名稱:人事行政主管
        • 工作描述:1、員工招聘、面試。入職、離職的辦理 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、工資、績效的核算 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 7、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象; 8、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 9、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔; 10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作; 11、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等; 12、負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂、門衛(wèi)的管理工作 13、辦公用品、宿舍被褥、食堂食材的采購工作 14、費(fèi)用報銷
        • 離職原因:個人原因
        • 時間:2018.3-至今公司名稱:………………公司性質(zhì):私營企業(yè)
        • 所屬行業(yè):商店/零售服務(wù)類所在部門:綜合部職位名稱:人事行政專員
        • 工作描述:1、員工招聘、面試。入職、離職的辦理 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、工資、績效的核算 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 6、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 7、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔; 8、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作; 9、費(fèi)用報銷 10、員工的心里疏導(dǎo)。
        • 離職原因:
        培訓(xùn)經(jīng)歷
        • 時間:2013-2014培訓(xùn)機(jī)構(gòu):………………培訓(xùn)地點(diǎn):
        • 培訓(xùn)課程:人力資源獲得證書:人力資源三級證書